Coaching Themen

Wofür steht ganzheitliches Coaching

Im Ganzheitlichen Coaching wird immer der Mensch als Ganzes wahrgenommen.

Die angeführten Beispiele für Coaching im persönlichen und beruflichen Kontext geben Ihnen einen Einblick in die Fülle von Möglichkeiten für ein Coaching. Diese beiden Themengruppen sind in der Realität nicht sauber trennbar, da es oftmals zu inhaltlichen Überschneidungen kommt.

Persönlichkeitsentwicklung

Beispiele für Coaching im eher persönlichen Kontext

  • Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
  • Standortbestimmung
  • Entscheidungsfindung
  • Burnout Prävention
  • Wunsch nach Rückgewinn von Energie, Motivation, Kreativität
  • Aufbau und Stärkung der eigenen Widerstandskraft (Resilienz)
  • Erstellen einer gesunden Work-Life-Balance (Privat/Beruf/Gesundheit/Ernährung)
  • Überprüfung der Lebens- (und Karriere-) Planung
  • Neubeginn (nach Jobveränderung, Trennung, Abschied)
  • Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z.B. mangelndes Selbstbewusstsein
  • Erkennen und Verändern von unpassenden Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
  • Trauerbegleitung

Business-Coaching

Beispiele für Coaching im eher beruflichen Kontext

  • Berufliche Überforderung/Unterforderung (Burn-out / Bore-out)
  • Stress-/ Zeitmanagement
  • Berufliche Neuorientierung / Karriereplanung
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
  • Umgang mit Veränderungen im Unternehmen/der Organisation z.B. Verhalten mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, neuer Führungsstil, Mergers & Acquisitions
  • Soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen, Kunden, Mitarbeitern
  • Umgang mit negativen Beurteilungsgesprächen/ Feedback
  • Zeitweise Unterstützung in konkreten Situationen, z.B. Präsentationen, Kundentermine
  • Bewerbungstraining, inclusive Sichtung der Unterlagen, Aufbereitung und Vorstellungsgespräche

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